Blog

TA heeft vele mooie praktische modellen om dysfunctionele patronen te begrijpen en te veranderen. Hieronder geef ik je een voorbeeld van het werken met het ‘Miniscript’. Het helpt in coaching en begeleiding feilloos mensen nieuwe perspectieven op zichzelf en de […]

Je vergeet wat je hoort, je herinnert je wat je ziet en je gaat aan de slag met wat je zelf hebt ontdekt. Dit is het motto bij veel van de leer-activiteiten van de p.r.o academie. Leiderschapsvaardigheden kunnen nog zo […]

De werkelijke betekenis van lidmaatschap; hoe wordt je mede-stander in plaats van tegenstander. Groucho Marx, een grappenmaker uit de oude doos zei ooit: ‘I refuse to join any club that would have me as a member’ oftewel: ik zou nooit […]

Het verborgen contract in mijn werk als coach, therapeut, consultant en opleider. Veel begeleidingscontracten gaan over het oplossen van een probleem van de client, maar mijn ervaring is dat er altijd ook sprake is van een diepere vraag / behoefte. […]

  Het zijn allemaal aardige mensen maar wanneer ze allemaal bij elkaar zijn heb ik er geen grip op en sta met grote ogen te kijken naar wat er allemaal gebeurt. Hoe ze zwijgen of het opeens met elkaar eens […]

In deze blog onderzoek ik de waarde en de ogenschijnlijke winst van het creëren van een vijandsbeeld in ons persoonlijke en professionele leven. Vervolgens benoem ik welk verlies er psychologisch sociaal en economisch optreedt door dit vijanddenken en benoem ik […]

Ethische vragen: een doorgaand proces van praktische dilemma’s Casus 1. Boudewijn werkt in een groothandel voor elektrische installatie onderdelen. Een prachtige baan waar hij trots op is. Hij heeft een enigszins Frans accent, geboren in Wallonië. Sinds jong weet hij […]

De nieuwe coördinator zit er nu bijna een jaar. Er wordt hard gewerkt op de afdeling en de zorg wordt aan de cliënten geleverd. Maar inmiddels is er een personeelsverloop van bijna 70 procent op de afdeling. Er moeten mensen […]

Vertrouwen komt te voet en gaat te paard (het is makkelijker om iemands vertrouwen te schaden, dan te verkrijgen.) Dit spreekwoord is o zo waar in het opbouwen van relaties zowel in privé als op het werk. Werkrelaties staan of […]

De theoretische achtergrond van onze werkconferentie vindt zijn oorsprong in de psychoanalytische theorie en methodiek, in combinatie met systeemanalyse. Heb je interesse in onze werkconferentie Leiderschap, Contact & Conflict / Werken onder de Oppervlakte, dan is onderstaande literatuur wellicht voor jou […]